Nachhaltiges Wirtschaften begründet die Zukunftsperspektive für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft und auch für jeden einzelnen Mitarbeiter oder Geschäftspartner von PONGS.

Grundpfeiler der PONGS-Kultur sind die Aufteilung zentraler Anforderungen und deren eigenverantwortliche Umsetzung und Steuerung an unseren Standorten sowie ein gemeinsames Verständnis für Werte und Risikominimierung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Im Zuge der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des „Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen“ (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG) sind wir verpflichtet, ein Meldesystem für Hinweisgeber einzurichten. Die Einrichtung dieses Hinweisgebersystems erfolgt mit anwaltlicher Expertise durch die von uns mit der Wahrnehmung der Aufgabe betraute Ratisbona Compliance GmbH, ebenso der Betrieb; es schafft durch eine für jeden zugängliche, klar definierte Struktur und eine juristisch fundierte Erstbewertung zusätzliches Vertrauen und Sicherheit für Sie, um auf Missstände hinzuweisen und damit den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu sichern und Schaden abzuwenden.

Hier finden Sie unsere Whistleblower-Richtlinien.